Informaci贸n sobre

Gesti贸n organizacional: Finanzas y recursos humanos

SIGLA

: INP3430

CAR脕CTER

: M脥NIMO

CR脡DITOS

: 10

PROFESOR

Felipe Bahamondes

MODULOS

: 2


I. DESCRIPCI脫N

Este curso consta de dos partes, en la primera se abordan los elementos organizacionales referidos a la gesti贸n de personas y sus interacciones en el 谩mbito laboral, enfatizando la gesti贸n del cambio, la innovaci贸n y la gesti贸n colaborativa. En la segunda parte, el curso aborda los principios y conceptos que sirven de fundamento a la informaci贸n contable, en sus aspectos financieros y de costos.

II.OBJETIVOS

 

Parte 1: Finanzas

  • Comprensi贸n de usos y limitaciones de la informaci贸n contable.
  • Entender el origen y obtenci贸n de las distintas partidas que conforman los estados financieros. 
  • Interpretar los distintos elementos de los estados financieros de una organizaci贸n, transform谩ndose en un buen usuario de la informaci贸n contable/financiera de las organizaciones. 
  • An谩lisis y comprensi贸n de indicadores financieros. 
  • Entender la teor铆a financiera aplicada en organizaciones. 
  • Disponer de herramientas para la Evaluaci贸n Estrat茅gica de Proyectos. 

Parte 2: Gesti贸n de capital humano 

 

  • Manejar las teor铆as e investigaciones psicosociales que contribuyen a la comprensi贸n del fen贸meno organizacional, desde una perspectiva estrat茅gica.
  • Aplicar los enfoques y t茅rminos m谩s actualizados de las ciencias sociales y de administraci贸n para la gesti贸n efectiva de RRHH.
  • Disponer de herramientas para llevar adelante la gesti贸n del cambio, innovaci贸n y gesti贸n colaborativa en organizaciones.

 

III. CONTENIDOS

  1. Finanzas: Contabilidad
    1.1.Informaci贸n contable.
    1.2.Principios contables generalmente aceptados
    1.3.La ecuaci贸n contable
    1.4.Estados Financieros b谩sicos
    1.5.Flujos de caja
    1.6.Valorizaci贸n de activos y pasivos
    1.7.An谩lisis de Estados Financieros.
    1.8.Relaci贸n entre estados financieros.
    1.9.Muchos ejercicios. 

  2. Finanzas : Finanzas corporativas
    2.1. Estructura de financiamiento en empresas: Capital propio, deuda de corto/largo plazo, otras fuentes. 
  1. Finanzas: Evaluaci贸n estrat茅gica de proyectos
    3.1.Preparaci贸n y seguimiento de presupuestos.
    3.2.Evaluaci贸n econ贸mica de proyectos 
  1. Gesti贸n del capital humano
    4.1.Estrategia y Dise帽o Organizacional
    4.2.Estrategia de recursos humanos en una organizaci贸n: de personal a personas.
    4.3.Gesti贸n de capital humano: 
    4.4.Selecci贸n de personal
    4.5.Retenci贸n del talento
    4.6.Gesti贸n de cambio
    4.7.Gesti贸n colaborativa 

V. METODOLOG脥A

  • Clases expositivas
  • Ejemplos reales 
  • Discusi贸n de casos. 
  • Ejercicios.

VI. EVALUACI脫N

  • Controles

VI. BIBLIOGRAF脥A

  • Contabilidad: Finanzas y Usos, An铆bal Irarr谩zaval C., 2010 
  • Fundamentos de Financiaci贸n Empresarial, Brealey/Myers, 2010 Corporate
  • Finance, Theory and Practice, A. Damodaran, 1997 
  • Evaluaci贸n de decisiones estrat茅gicas : tratamiento integrado de los conceptos contempor谩neos de estrategia competitiva y de las t茅cnicas tradicionales de evaluaci贸n de proyectos, P. del Sol , 1999 
  • Apuntes preparados por el profesor. 
Pontificia Universidad Cat贸lica de Chile - Escuela de Ingenier铆a UC - Vicu帽a Mackenna 4860 - Edificio San Agust铆n, 4to. piso - Campus San Joaqu铆n, Macul - Santiago - Chile
Pol铆ticas de privacidad | Mapa del sitio
Optimizado para: Explorer 8.0, Firefox 3.6.17, Chrome 10, Safari 4.1, Opera 11.10 贸 superiores